各学院、各部门： 由于国内部分高校博士招生政策的调整，为进一步加强师资队伍建设，激励和稳定人才，根据《安徽工程大学教师培养规程》（校人字〔2013〕16号），结合学校实际，特制定本补充规定。 一、培养形式 1.学校鼓励教师报考定向（委托）培养博士研究生。 2.对列入学校年度培养计划的教师，包括实验岗位教师，如因博士培养单位招生政策不能报考定向的，可以以统招方式考取非定向培养博士研究生。如报考的专业符合学校学科专业建设需要，在个人申请基础上，经学院（部）党政联席会议研究通过后，与学校人事处签订回校工作协议，以协议培养形式进行培养(以下简称“协议培养”)。 二、培养期间待遇 1．列入学校年度培养计划的教师，在博士培养单位规定的学制期间，如租住学校公有住房的，可申请房租补贴。 2．协议培养的教师，读博期间的工资待遇参照校内定向（委托）培养博士研究生待遇执行，具体如下： （1）协议培养的教师，读博期间工资待遇可以个人名义向学校借款（金额相当于在职培养教师的待遇与培养单位发放待遇的差额），毕业回校工作后，可按规定办理报销手续，冲抵借款。 （2）协议培养的教师，在读博期间可以兼职教师身份，承担学校教学任务，并按实际完成教学时数享受课时酬金。 （3）协议培养的教师，在读博期间可以兼职教师身份，以我校名义申请项目、发表成果，并按相关规定享受科研奖励。 三、回校待遇 1．考取定向（委托）培养以及协议培养的教师、不需要学校承担学费的，在毕业回校工作后，学校给予一次性学费奖励1万元。 2．协议培养的教师，取得博士研究生学历、学位证书且档案转递回校工作后，可按学校在职培养教师的标准享受一次性回校奖励（免除读博期间向学校预借的各项费用），或按照当年引进人才的文件政策执行（扣除读博期间向学校预借的各项费用）。 四、其他 1.本规定自发布之日起实施，与本规定不一致的，以本规定为准。 2.本规定由人事处负责解释。
安徽工程大学 2015年02月05日
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